---“我心中的永利中国（人）”征文连载
我来自河南，在永利中国事情已有七个年头了。在没来永利中国前，我一经到过许多地方打工，吃过不少的苦。但自历来到永利中国后，我的精神面目面目一新，我的生涯爆发了天翻地覆的转变，让我看到了我们打工者的希望和前途。
回首艰难的打工之路，追溯艰辛的斗争历程，真是别有一番滋味在心头。我作为永利中国的一位老员工，亲自见证了永利中国从一个缺乏百人的小厂，生长到今天的千人规模公司，十几年的风风雨雨见证了我们的作为和成绩。由于我们有以莫总为首的谋划班子，有精诚团结，受苦耐劳的中层干部，尚有一群来自五湖四海任劳任怨的优异员工，更有我们的脚扎实地、艰辛斗争、勇于拼搏、开拓立异的时代精神。
时代在前进，社会在前进，看法在更新，科技在提高，我们没有理由不热爱永利中国，我们没有理由障碍不前，我们没有理由不生长壮大，我们更没有理由不为今天的永利中国拍手喝彩！
《永利中国报》创刊乐成，给了永利中国人一份精神大餐，为永利中国人提供了学习和展示才华的平台。5月，公司莫总提出实验“211工程”，起劲提高企业软实力，并要求从生产效率、产品质量、降低本钱、营销服务、执行纪律、文化建设等方面有一个较大提升，确保公司走上一条一连生长之路。六月，公司在北京人民大礼堂向社会宣布了《2010年度社会责任报告》，责任是一项义务，更是一项使命。公司始终将对推行社会责任铭刻于心，做一个认真任的企业。
公司节能减排效果斐然。2007年，公司投资一千多万元，建成日处置惩罚五千吨印染废水的水处置惩罚中心，先进的废水处置惩罚系统，大大提高了废水的回用率，实现了清洁生产。同时还在我们染部化巨资引进了意大利巴佐尼公司生产的匀流染色机，大大节约了水、电、蒸气。刷新高压染色机，接纳导热油对染色机加热方法，多余热量导热油可重复使用，大大节约了能源。
万事人为本，员工是企业的名贵财产，它体现了永利中国焦点价值观的精髓。永利中国本着“事业留人、情绪留人、待遇留人”的理念，海纳百川，广集人才。我作为一名老员工更有深深的感受。今年八月，员工公寓楼投入使用，可容纳700多名员工的宿舍楼，宽敞的走廊、完整的设施、整齐的房间，富厚的运动场合，完善的后勤服务，随处体现了“家”的气息，感受着人性化的气氛，生涯在这里的员工们享受着家的温暖。最感人的是公司为外来员工解决了后顾之忧，资助解决子女上学问题；同时给我们这些老员工打点了恒久栖身证。每逢春节前夕，公司就为回家过年的员工提供购票服务。最近，公司还联系公交车到厂门口送全体员工去医院举行康健体检。时时随处的人文眷注使我们心情愉快地事情。
“雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。”已往的将会载入史册，未来的事业要靠我们去创立开拓，我们都是永利中国的一份子，一滴水微缺乏道，可是汇成江河就会气焰磅礴，让我们携手并肩，志同道合，孝顺力量。我坚信我们永利中国的明天会更协调，更温馨，更优美！
（染整事业部谢建甫）
